让营销变得简单，让增长自然而然
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从模糊的用户画像，到多渠道身份识别和合并，客户全场景互动行为，建设完善的标签体系，并通过数字化洞察，使DDI真正开始使用自动化且个性化手段培育客户，并最终实现近40%的用户互动参与度增长及显著的业绩提升。
DDI（美国智睿咨询有限公司，简称DDI）是全球领先的人力资源和领导力咨询公司。于1970年成立，总部设在美国宾西法尼亚州匹兹堡市，目前在全球26个国家设有75个办公室，服务91个国家和地区。DDI作为全球著名的以领导力评鉴与发展为核心服务的咨询公司，在2016年被国际权威机构肯尼迪咨询评为“最佳领导力咨询公司”。DDI与多家全球最成功的组织合作，通过创建敬业、高绩效的人力资源来帮助客户获得卓越业绩。
DDI专注两大领域：设计和实施人才遴选系统，帮助企业迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。2003年9月，随着DDI上海分公司正式成立，DDI已将先进的领导力发展技术推广至逾150家中国企业，其中半数以上为跨国或合资公司。
-各渠道数据无法自动捕获，且呈分散各自为阵的状态，未整合到一个平台。
-各渠道获取的Leads无系统管理，对客户线索成熟度没有指标，客户数据缺乏有效管理，导致转化率不高。
-线上线下活动无法全程管理及监控，缺乏对活动效果统计分析工具，难以帮助进一步优化。
-市场工作多以传统人工方式执行，缺乏自动化工具帮助提高效率。
- 全渠道线索捕获：DDI 通过DM Hub，结合自身业务场景，集成官网注册用户、企业微信订阅号和服务号粉丝、线下活动留资用户等多渠道客户来源，通过数据清洗和身份识别合并，建立了完整的企业线索池。
- 自动化培育：根据用户来源、阅读偏好、阅读渠道、阅读频次，预测用户需求偏好、紧急程度及决策价值，设计自动培育流程，推送个性化产品内容、问卷，在销售拜访前进行预培育，提升营销合格线索数，支持销售更顺畅的成单。
- 线下活动数字化：使用DM Hub实现数字化会议营销场景，从活动的报名、签到、活动互动、问卷反馈等完整流程，活动后持续培育，依活动及用户反馈需求，进入自动化培育场景。
邮件打开率增长12%。
线下活动，客户互动参与度增加38%。
建立自动化用户培育流程机制，真正做到自动化的培育客户。
